순응이란 무엇입니까

기사의 내용 :

  1. 발생 원인
    • 개인적인
    • 공공의

  2. 분류
  3. 주요 증상
  4. 의견을 표현하는 방법

적합성은 항상 다른 사람의 의견을 모방하고 사물에 대한 외부 견해를 공유하는 경향을 나타내는 개념입니다. 성격이 약하고 행동이 우유부단 한 사람들에게서 종종 관찰됩니다. 따라서 사람은 환경의 영향에 굴복하고 희생으로 살아남습니다. 그러한 행동의 가장 큰 확산은 전체주의 정권을 가진 국가에서 관찰되었습니다. 전체 인구에 대한 아이디어를 부과함으로써 이상적인 질서와 순종이 주에서 만들어집니다.

순응의 출현 이유

순응의 개념은 가장 고대부터 우리 세계에 존재 해 왔습니다. 오늘날의 사회는 잔류 현상의 일부만을 경험하고 있다고 말할 수 있습니다. 문제는 그러한 경향이 주로 특정 집단의 사람들에서 합의의 존재의 중요성으로 인해 발생한다는 것입니다. 이 도덕성이 가장 뒷받침되는 환경에서 유사한 징후가 나타나기 시작합니다. 많은 환경 요인이 적합성을 유발할 수 있습니다..

적합성에 대한 개인적인 이유

대다수의 편으로 빠르게 이동하는 경향은 때때로 그 사람 자신의 성격 특성으로 내재되어 있습니다. 물론 외모에 기여하는 특정 요인이 있습니다. 그러나 그들은 모두 특정 개인과 관련이 있으며 외부의 영향이 아닙니다..

적합성에 대한 주요 개인적인 이유는 다음과 같습니다.

    선천성 경향. 이 개념의 일부 유형은 전적으로 사람의 유전 적 소인의 존재에 의존합니다. 초창기부터 아이는 이미 복종하는 경향이 있으며 우유부단과 정신의 약함이 눈에.니다. 그러한 아이들은 항상 순종적이고 타인의 의견을지지하며 그룹의 리더가되어 개인적 선호도를 표현하는 경우도 거의 없습니다. 자라면서 그들은 다음 생애 동안 모든 동일한 특성을 유지합니다. 지금까지 그러한 의존의 출현을 설명하는 것은 불가능했습니다. 그러한 성격의 표현은 의도적이며 우연이 아니라는 것을 분명히 밝히면됩니다..

교육의 영향. 그러한 강제 성향의 많은 경우에서 부모의 영향이 매우 중요합니다. 주된 문제는 엄마와 아빠가 자녀 앞에서 권위를 지키기 위해 너무 열심히 노력한다는 것입니다. 그들은 말 그대로 적극적인 시도를 억제하거나 의견을 표현합니다. 아이들이 개인적인 시간과 공간을 통제해서는 안된다는 문구는 미래에 자신을 표현하는 능력을 박 탈당합니다..

관심에 대한 두려움. 어떤 생각을 표현하기 위해서는 누군가가 어쨌든 그것을 비판 할 것이라는 사실을 받아 들여야합니다. 누군가는 그것을 좋아하지 않을 것이고 누군가는 교활함으로 논쟁하기를 원할 것이지만 그러한 순간은 존재할 권리가 있습니다. 불행히도 모든 사람이 그러한 진술을 할 준비가되어있는 것은 아닙니다. 따라서 자신의 아이디어에 대한 가능한 실패를 미리 예상하고 그 존재에 대해 침묵하는 것을 선호합니다. 스스로 위험을 감수하는 것보다 외부에서 누군가를 지원하는 것이 낫습니다.

게으름. 인간의 최악의 적은 순응성을 유발할 수 있습니다. 이 경우, 그 사람은 단순히 문제에 대한 해결책이나 행동 계획을 독립적으로 생각하고 싶지 않습니다. 따라서 기존 옵션 중 가장 명시적인 옵션이 선택됩니다..

낮은 자존감. 이 문제를 가진 사람들의 특징 인 끔찍한 불안감은 자신의 아이디어와 계획을 홍보하는 것에 대해 생각조차하지 못하게합니다. 따라서 남은 것은 가장 널리 퍼진 의견에 집착하고 질량의 그늘에 숨는 것입니다. 그 이유는 어린이와 성인 모두에게 전형적이며 완전히 형성된 성격입니다..

  • 무능력. 특정 영역에 대한 지식이 부족하다고 느끼면 일반적으로 받아 들여지는 옵션을 수락하는 것이 합리적인 결정입니다. 이것은 대부분의 사람들이 이와 같은 상황에서하는 일입니다. 이 움직임 덕분에 그들은 실패시 잘못된 판단으로 어색한 입장에 처할 수 없으며 모든 것이 잘 끝나면 보상을 받게 될 것입니다..

  • 적합성에 대한 사회적 이유

    그 사람의 개인적인 의견에도 불구하고 그의 행동에 기여하는 이유도 있습니다. 그를 둘러싼 사람들과 상황 때문에 올바른 결정을 내리는 것이이 상황에서 필수가됩니다..

    따라서 순응은 다음과 같은 사회적 이유로 발생합니다.

      집단 압력. 집단 내 사람들의 공격성과 그 안에서 순응주의의 출현 사이에는 명확한 관계가 있습니다. 이 사회에서 집단적 의견에 반대하는 사람들이 더 거칠고 비판적으로 대우받을수록 더 심각한 억압이 수반됩니다. 사람들은 이러한 태도에 겁을 먹고 자신을 표현하고 싶은 충동이 거의 없습니다. 그러한 그룹은 최선의 선택이 아니라 다수의 결정을 유지하려는 경향 때문에 상상의 이상을 나타냅니다..

    물질 의존성. 어떤 경우에는 어떤 종류의 보상으로 순응이 촉진 될 수 있습니다. 그런 다음 그는 심리적 의존뿐만 아니라 사회적 책임도 얻습니다. 대부분의 경우 이것은 상사의 업무 환경에서 발생합니다. 누군가가 틀렸다는 것을 깨닫는 사람들은 어떤 종류의 대가를 받게 되더라도 여전히이 사람을 지원합니다..

  • 강력한 리더의 영향력. 아이들의 샌드 박스와 가족부터 직장의 직원에 이르기까지 거의 모든 사람들 그룹에 명확한 장이 있습니다. 종종 그러한 사람은 자신의 환경에서 다른 모든 사람들을 비공식적으로 이끌 수 있습니다. 그의 카리스마와 야망은 더 이상 고민하지 않고 100 % 지원을받을 수있게합니다. 이 시점에서 나머지는 리더의 불이익에 빠지지 않기 위해 그에게 투표권을 부여하는 것을 선호합니다..

  • 적합성 분류

    이 심리적 현상은 종종 순응이라고도합니다. 여론을 유지하려는 이러한 성향은 인간 생활의 가장 다양한 영역에서 그 반영을 발견했습니다. 다른 그룹의 사람들을 대상으로 한 수많은 연구를 통해이 행동에 대한 몇 가지 옵션을 확인했습니다..

    사람에 대한 태도에 따라 순응의 유형을 고려하십시오.

      내부. 그것은 그 사람 자신의 개인적인 이익을 억압하는 것으로 구성됩니다. 즉, 개인적인 갈등이 형성되어 그의 생각이 현실이 될 수 없다. 어떤 신념의 존재는 자기 실현의 시도를 막고 개인의 다른 사람들의 생각을 만장일치로 지원하게합니다..

  • 외부. 이런 생각은 그 사람이 속한 사회와 관련이 있습니다. 이것이 그의 의견과 야망을 미리 결정하는 것입니다. 때때로 사람들은 대다수의 의견에 동의하지 않기를 원하지만 상황에 따라 반대편을 취합니다. 대부분의 경우 동료의 위대한 권위이거나 상대방에 대한 두려움입니다..

  • 환경 적합성 유형 :

      수동태. 이 경우 다른 사람의 의견을 유지하는 것은 외부 사람의 영향으로 발생합니다. 그 사람은 결정을 내리라는 압력을 받고 있으며 궁극적으로 다수의 편으로 넘어갑니다. 그러한 과정에서 사람들은 대부분의 경우 논쟁이 매우 중요하기 때문에 거의 유죄라고 할 수 없습니다..

  • 유효한. 이 옵션을 사용하면 행동의 리더가 바로이 사람입니다. 사람은 자신을 위해 다른 사람의 아이디어를 지원해야하는 극도로 높은 욕구를 발명하고 의도적으로이를 따릅니다. "군사적"이라는 별도의 형태도 있습니다. 동시에 사람들은 합의에 대한 아이디어를 추구 할뿐만 아니라 다른 사람들도 똑같이 생각하도록 강요합니다..

  • 인식에 의한 순응이란 무엇입니까?

      신중한. 사람이 행동의 그러한 특징의 존재를 이해하는 매우 드문 순응의 변형. 더욱이 그는 이것을 받아들이고 그것이 정상일뿐만 아니라이 상황에서 가장 정확한 결정이라고 생각합니다..

  • 무의식. 다른 모든 유형의 병리학이이 범주에 등록됩니다. 사실, 대부분의 경우 사람들은 자신의 행동에서 특별한 것을 보지 못합니다. 지원되는 결정이 가장 정확하고 선택이 객관적인 것 같습니다. 아주 드물게 외부에서 한눈에 그리고 발언하지 않고 사람이 그러한 의견을 바꾸거나 잘못된 것을 볼 수 있습니다..

  • 순응의 주요 표현

    그러한 심리적 성향은 모든 사람들에게 아주 간단하게 드러납니다. 그러나 불행히도이 순간은 항상 그 사람 자신이 아니라 관찰자에게 주어집니다. 오늘날까지 전 세계는 그러한 행동이 대인 관계에 미치는 영향에 대한 토론을 조직하고 있으며, 그와 관련하여 몇 가지 주요 순응성 표현이 확인되었습니다..

    꽤 오랜 시간 동안 많은 팀 리더는 절대적으로 모든 직원에게 그러한 성격 특성을 개발하기 위해 어떤 방법 으로든 노력하고 있습니다. 또한 사람의 존재는 고용 또는 다른 팀에서 이점으로 간주됩니다. 문제는 몇 가지 장점이 있다는 것입니다.

      응집력 구축. 각 개인이 문제에 대한 개인적인 비전을 가지고 있다는 사실을 바탕으로 필요한 경우 합의에 도달하기 어려울 수 있습니다. 그러나 그러한 상황에서도 일치 경향이 도움이됩니다. 그러면 전체 그룹의 동의를 얻기 위해 하나의 의견 만 있으면 충분하기 때문에이 문제는 거의 발생하지 않습니다..

    적응 가속화. 공통된 의견을 유지하는 경향이있는 사람들은 어느 팀 에든 참여하는 것이 훨씬 더 빠릅니다. 관계를 구축하고 워크 플로를 시작하는 것이 더 쉽습니다. 가장 중요한 것은 이미 존재하는 규칙과 규정을 따르는 것이므로 일반적으로 이해 상충과 상충 상황을 피할 수 있습니다..

  • 조직 단순화. 제안 된 시나리오에 빠르게 동의하는 사람들을 이끌기가 훨씬 쉽습니다. 그들은 거의 논쟁하지 않고 어떤 혁신도 표준으로 삼습니다. 이것은 경영진뿐만 아니라 다른 직원들에게도 영향을 미칩니다..

  • 나열된 모든 형태의 우수한 기능에도 불구하고 부정적인 영향은 존재할 권리가 있습니다. 이 동작은 심각하게 고려할 가치가있는 여러 가지 나쁜 결과를 초래할 수 있습니다.

      독립의 상실. 오랜 기간 동안 사람이 결정을 내릴 필요가 없으면 곧 결정을 내리는 방법을 잊을 것입니다. 그런“이상적인”팀이 리더를 잃는 경우 그 가치를 잃고 사람들은 단순히 자신의 생각을 수집 할 수없고 작업 프로세스가 중단되는 것도 나쁘다..

    전체주의의 전제 조건. 어떤 주에서든 의견에 대해 100 % 동의하는 것이 얼마나 중요한지 알지 못하는 것은 불가능합니다. 제시된 정권은 다른 것과 마찬가지로이 항목을 제공합니다. 결국 분열이나 반대 의견의 형성에 대한 두려움없이 국가의 성공적인 관리를 보장 할 수있는 사람은 바로 그 사람입니다. 순응주의의 성장은 전체주의 지지자들이 권력을 잡는 것을 더 쉽게 만들 수 있습니다..

    독창성에 대한 억압. 일반적인 해결책의 성취는 주어진 사람들의 집단에서 완전히 새로운 생각의 탄생 가능성이 사라진다는 사실로 이어집니다. 사람들은 다른 옵션에 대해 생각할 필요가 없으므로 아이디어와 행동이 각인됩니다. 엄청난 수의 동일한 의견이 생성되지만 고유 한 의견은 하나도 없습니다..

  • 소수자에 대한 편견. 순응을 유지하면 사람들은 다르게 생각하는 사람들을 경멸하게됩니다. 사람들 사이의 건전한 경쟁이 사라지고 반대자들이 비난과 비난을받습니다. 따라서 다른 운동이나 회사를 형성하는 것이 매우 어려워집니다. 사람들은 삶의 어떤 영역에서도 새로운 방향을 개발하고 창조 할 수 없습니다..

  • 의견을 올바르게 표현하는 방법

    사람마다 사고 방식이 다르기 때문에이 과정의 결과는 완전히 다릅니다. 개인적인 의견은 개인으로서의 필수적인 부분이라는 것을 항상 기억해야합니다. 당연히 자신의 생각을 대중의 규범과 비교하고 때로는 준수를 조정하는 것이 매우 중요합니다. 어쨌든 일어나고있는 일에 대한 자신의 견해를 형성하는 것이 항상 우선되어야합니다..

    이 과정이 어렵다고 생각하는 사람들은 몇 가지 조언에 유의해야합니다.

      같은 생각을 가진 사람들을 검색하십시오. 어떤 사람이 오해 나 불확실성에 대한 두려움에 사로 잡혀 있다면 지원을 찾아야합니다. 당신은 항상 당신의 관심사를 공유하는 사람을 찾을 수 있습니다. 더 많은 사람들이 좋아할수록 좋습니다. 그들은 판단이 올바른지 확인하는 데 도움이 될뿐만 아니라 주어진 생각이나 결정을 가장 잘 표현하는 방법을 알려줍니다..

    적극적인 행동. 시도하지 않고는 행동의 결과를 알 수 없습니다. 따라서 두려워하지 말고 자기 표현으로 넘어 가야합니다. 더 쉽게하려면 모든 사람이 이미 말했을 때 마지막에 말해야합니다. 이것은 자신의 옵션의 장단점을 찾는 데 도움이 될 것입니다. 또한 사람은이 접근 방식의 독창성을 확신 할 수 있습니다..

    입론. 비판의 물결에 빠지지 않으려면 자신의 의견의 정확성을 완전히 확신해야합니다. 표현할 때는 사실과 신뢰할 수있는 정보에 의존해야합니다. 그러면 관점을 방어하는 것이 더 쉬울 것이고 환경에 대한 수용 가능성이 높아질 것입니다..

  • 독립의 형성. 가장 위대하고 유명한 사람들조차도 사회에서 즉시 인정받지 못했습니다. 따라서 어떤 시점에서 환경이 제공되는 것을 이해하지 못하더라도 화를 내지 않아야합니다. 사람이 자신의 행동의 정확성에 확신을 가지고 있다면이 입장을 끝까지 방어해야합니다. 더욱이 첫 번째 실패 후에 포기해서는 안됩니다..

  • 순응이란 무엇입니까-비디오보기 :

    간단한 말로 순응이란 무엇이며 그것을 제거해야합니까?

    왜 어떤 사람들은 모든 것에있어 항상 군중에서 눈에 띄고 싶어하는 반면 다른 사람들은 모든 것을 "사람처럼"갖도록 다른 사람들처럼 살려고하는 이유를 궁금해 한 적이 있습니까? 그것은 순응과 같은 성격 특성에 관한 것입니다. 모호한 단어 "순응주의"뒤에는 "다른 사람과 같이 되려는"잘 알려진 욕망과 욕구가 있습니다. 순응에 관한 모든 것을 배워 봅시다 : 의미, 그것이 무엇인지, 순응과 순응 행동이 무엇인지, 순응을 다루는 방법.

    순응이란 무엇입니까

    정의를 내리기 전에 "순응주의"라는 단어의 의미를 알아 봅시다. 이것은 "유사하다", "해당하는"을 의미하는 라틴어 일치에서 파생됩니다. 적합성은 사회 심리학의 개념입니다. 소그룹에 적응하는 형태를 나타냅니다. 개인이 "처럼"되기 위해 개인은 자신의 개인적인 의견, 신념, 가치, 규범 등과 모순되는 경우에도 다수의 의견, 행동 규칙, 규범 및 가치를 받아들입니다..

    심리학의 순응주의는 대다수의 권력을 따르고 있습니다. 적합성은 다른 사람들과 같은 삶을 포함합니다. 개인은 대다수와 같은 음악을 듣습니다. 다른 사람들과 똑같은 옷을 입습니다. 다른 사람들과 똑같이 먹습니다. 다른 사람들처럼 쉬고 있습니다. 일반적으로 일반 질량에서 눈에 띄지 않습니다..

    사회 학자의 순응주의는 인간이 대다수에게 맹목적으로 복종하는 것입니다. 그는 자신의 개성을 숨기고 억압하면서 모든면에서 다른 사람들과 같이되는 것을 선호합니다. 이것은 문제, 갈등, 어려움을 피하는 데 도움이됩니다. 이것은 사회화를위한 것입니다. 사회적 순응 (순응)은 그에게 중요한 그룹의 기대에 순종하는 인간의 행동입니다..

    순응의 발전 메커니즘

    그 발전은 사회적 비난과 비난에 대한 두려움에 기반을두고 있습니다. "추방 당하거나 먹히고 싶지 않다면 머리를 내밀지 마십시오."-그러한 생각이 개인을 움직입니다. 사회는 누군가 반대 할 때 그것을 좋아하지 않습니다. 독특한 개성, 개인 주의자들은 항상 핍박을 받았으며 회색 덩어리에 의해 오해를 받았습니다..

    반면에 순응은 충성심, 즉 사람에 대한 신뢰의 표현으로 볼 수 있습니다. 예를 들어, 대다수가 침묵의 도움으로 통치자의 행동에 동의 할 때 : "그들은 더 잘 알고 있습니다." 진실하고 진실한 충성, 즉 진실한 신뢰와 존경은 거의 배후에 있습니다. 더 자주 이것은 비겁과 게으름 때문입니다. 사람은 자신의 권리를 위해 싸우기 위해 긴급한 문제를 이해하기 위해 게 으르거나 두려워합니다..

    순응주의와 비 순응주의

    부적합은 순응의 반대입니다. 그리스어 non (접두사, 부정을 의미 함) 및 conformis에서 파생 됨, 이는 "적합한", "유사한"을 의미합니다..

    비 순응주의는 모든면에서 다르고 회색 덩어리에서 눈에 띄는 욕망입니다. 비 순응 주의자들은 반란군입니다. 그들은 결코 침묵하지 않으며, 항상 시스템에 반대하고, 자신의 관점을 표현하고, 권리를 위해 싸우고, 세상을 바꾸려고합니다..

    넓은 의미에서 부적합주의는 일반적으로 받아 들여지는 모든 규범과 가치를 부인하는 것으로 이해됩니다. 이런 의미에서 현상은 부정주의와 유사합니다. 예를 들어, 규범을 거부하고 근본적으로 쓰레기를 항아리에 버리고 문을 닫지 않고 겨울에 가벼운 옷을 입고 걷는 사람 등이 있습니다. 어린이와 청소년은 종종 이것을합니다..

    순응주의 : 삶의 예

    Conformal Behavior 란 무엇입니까? 개인이 자신의 욕망과 관심을 억압하는 이러한 행동은 다수의 의견에 따릅니다. 간단히 말해서 이것은“나는 다른 모든 사람과 같다”는 행동입니다. 주제가 다른 사람들의 말을 반복합니다. 이것은 모든 것에 적용됩니다 : 생각, 행동, 감정, 행동.

    실제 사례 :

    1. 횡단 보도를 상상해보십시오. 빨간 불이 켜져 있지만 도로가 비어 있습니다. 먼저, 한 보행자가 빨간색으로 달려 가고, 다른 보행자가 이어지고, 한 쌍이 이어졌습니다. 이것은 실생활에서 가장 간단한 적합성의 예입니다..
    2. 시장에서 사람들은 많은 고객이이 특정 제품을 구매하기를 원하기 때문에 다른 제품보다 훨씬 낫다고 생각하기 때문에 가장 긴 줄에 있습니다. 사실 똑같은 제품 일 수 있습니다. 원칙적으로 이와 유사하게 사람들은 브랜드 물건, 장비를 쫓고 있습니다..
    3. 패션은 적합성의 좋은 예입니다. 사람들은 트렌드를 따르려고 노력하고, 그들이 좋아하든 그렇지 않든, 그것이 그들에게 적합하든 그렇지 않든, 편리하든 아니든 중요하지 않습니다..
    4. 서로를 바라 보는 학생들은 커플에게서 도망 친다. 그건 그렇고, "모두가 갔고, 갔다", "모두가 침묵하고, 나는 침묵했습니다"와 같은 예가 모든 단계에서 발견됩니다.
    5. 십대는 "회사를 위해"담배를 피우거나 "멋진"그룹의 호의를 얻습니다..

    일상 생활에서 그러한 사람들은 약한 의지, 의존적, 암시 적, 약한 의지라고 불립니다. 그러나 대부분의 사람들은 관리가 편리하기 때문에 순응 자에 대해 긍정적 인 태도를 보입니다. 우리 세상에는 비 순응 자보다 순응 주의자가 더 많습니다.

    등각적인 행동으로 개인은 자신의 욕망과 관심을 억누르고 다수의 의견에 순종합니다. 간단히 말해서이 행동은 "나는 다른 사람들과 같다"와 같다..

    순응의 유형

    적합성에는 몇 가지 분류가 있습니다. 그들 중 일부를 고려해 봅시다.

    종속 유형별 :

    1. 내부 적합성. 사람은 그룹의 의견을 받아들이고 공유하며 한계를 벗어난 규칙에 따라 생활하며 자신의 선택에 대한 합리적인 설명을 찾습니다..
    2. 외부 순응. 그 사람은 공식적으로 그룹의 규칙과 규범을 수락하지만 확신이 없습니다. 이것은 개인간 갈등으로 이어집니다. 종종 외부 수용이 강요됩니다..

    행동의 특성에 따라 :

    1. 합리적 순응. 사람은 다른 사람의 추론, 의견, 논쟁을 통해 영향력을 발휘합니다..
    2. 비합리적인 순응. 인간은 무리 본능 수준에서 대다수에게 복종한다.

    압력의 특성에 따라 :

    1. 수동태. 그 사람은 직접적인 압력의 영향을 받아 순종합니다..
    2. 유효한. 이것은 전투 적 순응입니다. 위에서 직접적인 압력은 없지만 그 사람은 자신의 세부 사항을 느끼고 싶어하고 반체제 인사와 싸우기 시작합니다..

    적합성 수준

    적합성은 그룹에 대한 제출입니다. 다음과 같은 종속 수준의 이름을 지정할 수 있습니다.

    1. 특정 조건 또는 특정 시점에 정식 제출. 일반적으로 수명이 짧음.
    2. 신분증. 그 사람은 자신을 그룹의 일부로 간주하고 명령을 완전히 공유하며 그룹 구성원은 서로 특정 행동을 기대합니다.
    3. 내재화. 개인 가치 체계는 그룹 가치 체계와 완전히 일치하며 외부 요인에 전혀 의존하지 않습니다..

    등각 적 행동은 단지 발생하지 않습니다. 이를 위해서는 사람과 집단 간의 갈등, 집단의 심리적 압력 (모욕, 폭력, 고함 등)의 두 가지 조건이 충족되어야합니다. 집단 압력이 현실적이거나 상상적 일 수 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다..

    적합성 및 부적합이란 무엇입니까?

    심리학에서 적합성은 좁고 넓은 의미로 간주됩니다. 좁은 의미에서 이것은 그 사람이 자신의의에 대한 확신에도 불구하고 다른 사람의 의견에 대한 비판적 태도와 그 사람이 틀렸다고 생각하는 동시에 자신의 의견을 억압하는 것을 의미합니다..

    넓은 의미에서 심리학의 순응은 한 사람이 대다수의 의견과 행동에 종속되는 것입니다. 이 경우 개인은 자신의 의견이 전혀 없거나 그룹의 정확성을 믿지 않을 수 있습니다..

    심리학의 순응은 성격 특성이며 순응하려는 경향입니다. 이것은 다수의 의견이나 한 (여러) 중요한 사람들의 의견에 따라 신념과 태도를 바꾸는 경향입니다. 순응이 주된 성격 특성이되면 그러한 사람을 순응 성격 유형의 사람이라고합니다. 그는 항상 과반수에 순종합니다..

    적합성의 심각성은 그룹의 규모와 응집력에 따라 다릅니다. 더 많은 사람들이 무언가를 옹호할수록 개인이 자신의 세계관에 복종 할 가능성이 높아집니다..

    적합성 개발에 영향을 미치는 다른 요소 :

    • 그룹의 공격성 ( "같지 않은"사람들이 더 공격적이고 위험할수록, 고독한 사람들은 더 기꺼이 목을 밟고 대다수에게 순종한다);
    • 그룹에 대한 개인의 의존성 또는 그것에 대한 애착;
    • 성별 (여성은 순응하는 경향이 더 높음)
    • 나이 (어린이와 청소년이 위험에 처해 있음)
    • 사회적 지위 (인구 하위 계층의 사람들이 위험 그룹에 속함);
    • 교육 (교육을받지 못한 사람이나 지능이 낮은 사람이 위험에 처해 있음)
    • 불안 및 암시성 (이러한 특성이 더 뚜렷할수록 위험이 높아짐);
    • 다수가 논의하는 문제에 대한 이해 부족 또는 무관심.

    사회학에서의 순응은 적응력과 적응하려는 욕구의 증가입니다. 즉, 사회에 들어가기 위해서는 과반수를 따른다.

    부적합은 적합성의 반대입니다. 이것은 비 순응에 대한 사람의 경향입니다. 이것을 성격 특성으로 생각하면 부적합을 반항적 인 정신, 즉“다른 사람과 다른”욕구와 비교할 수 있습니다. 반군은 태어나거나 만들어 졌습니까? 종종 그렇듯이 진실은 중간에 있습니다. 태어날 때부터 일부 사람들은 비 순응주의 나 순응주의를 선호하지만 이것은 환경의 영향으로 발전합니다. 태어날 때부터 다른 사람들은 순응 또는 비 순응주의 경향이 없지만 양육으로 인해 둘 중 하나가 될 수 있습니다. 그리고 세 번째 범주의 사람들이 있습니다. 그들은 반군과 순응 주의자가 될 수 있습니다. 특정 사례와 현실에 대한 평가에 따라 다릅니다..

    부적합은 반항적 인 정신을 향한 사람의 경향, "다른 사람과는 다른"욕구입니다..

    적합성 및 적합성 : 차이점은 무엇입니까

    이러한 용어는 종종 같은 의미로 사용됩니다. 그러나 심리학의 관점에서 볼 때 개념 사이에는 큰 차이가 있습니다. 순응은 성격 특성입니다. 적합성은 행동의 패턴입니다. 등각적인 사람들은 다른 사람들보다 순응하는 경향이 있습니다..

    적합성과 적합성을 제거하는 방법

    이것을 제거해야합니까? 순응은 개인의 사회화에 중요하지만 적절한 자존감 및 자신감과 결합되어야합니다. “다른 모든 사람처럼 되고자하는”욕구와“다른 사람처럼되지 않는”욕구는 똑같이 파괴적이라는 것을 이해하는 것이 중요합니다. 어느 쪽도 목표가 될 수 없습니다. 당신은 당신의 욕망, 필요, 관심사, 기회에 따라 살아야합니다. 당신은 현명해야합니다. 이것은 때때로 당신의 의견이 다수의 의견과 일치 할 것이고 때로는 그렇지 않을 것이라는 것을 암시합니다. 이것은 정상적인 현상입니다. 그렇지 않으면 생산적인 사회적 상호 작용이 없을 수 있습니다..

    그래서, 순응을 다루는 방법 (나는 그 심각성을 줄이는 방법을 의미합니다) :

    1. 1 개월, 6 개월, 1 년의 목표를 결정하십시오. 명확한 랜드 마크를 보는 사람들은 다른 사람들의 영향에 대해 더 자신감 있고 탄력적입니다..
    2. 자존감과 자신감을 키우십시오. 매일 할 운동 목록을 만드십시오. 여기에 힌트가 있습니다. 그것은 자기 수용과 자기 사랑과 관련이 있습니다..
    3. 의사 소통 기술을 개발하고 논쟁과 토론의 기술을 배웁니다. 이것은 당신의 의견을 방어하고 입장을 주장하는 데 도움이 될 것입니다..
    4. 자신의 의견을 표현하는 법을 배우고 먼저 해보십시오. 작게 시작하세요 : 영화를보고 줄거리, 연기에 대한 태도를 표현하세요. "이 영화의 의미를 어떻게 이해합니까?"라는 주제로 친구들과 코믹 배틀 훈련을 준비하십시오.
    5. 거절하는 법을 배우십시오. 선택의 자유와 자기 표현은 우리 각자가 가진 가장 가치있는 것입니다. 당신의 필요, 관심사, 욕구를 듣고 존중하는 법을 배우십시오. 다시 한 번, 작게 시작하십시오. 친구들과 영화를보고 싶지 않다면 그렇게 말하십시오..
    6. 비판에 적절히 대처하는 법을 배우십시오. 모두를 기쁘게 할 수는 없습니다. 어떤 세계 스타라도 수백 명의 싫어하는 사람이 있습니다. 누구나 아메바하고 편안한 사람만을 좋아하고 성격, 개성은 항상 악의를 품고 비평가를 갖게됩니다.

    순응과 비 순응은 미성숙 한 성격의 특징입니다. 성인은 자유와 자결권에 의해 인도됩니다. 그는 자신이 자신의 발전에 유용하다는 이유로 자신이 할 수있는 일과하고 싶은 일을 선택합니다. 순응은 평온함과 자신감의 환상을 제공하지만 행복, 자기 실현, 부, 성공을주지는 않습니다. 당신의 독창성과 자유를 포기하지 마십시오.

    누군가가 다수의 의견에 의존하는 것을 본다면 그를 공격하기 위해 서두르지 마십시오. 이것은 당신에 대한 분노와 분노로 이어질 것입니다. 이것이 가까운 사람이라면 눈에 띄지 않게 그를 도울 수 있습니다. 그렇지 않으면 자신과 개인 개발의 길을 막 시작한 사람들을 돌보십시오. 젊은 세대가 대다수를 따르거나 반대하는 것이 아니라 자기 실현과 개인 개발을 위해 필요한 곳으로 가도록 자신의 머리로 생각하도록 가르치는 것이 필요합니다. 때로는 다른 사람의 조언과 의견을 들어야하고 때로는 자신의 머리로만 생각하고 자신의 가치에 의해서만 인도되어야합니다..

    등각 행동-규범 또는 편차의 변형

    등각 적 행동-심리학자들은이 용어가 무엇을 의미합니까? 나는이 자료에서 "적합", "부적합"개념의 의미를 명확히하고 등각 행동이 정상인지 또는 수정이 필요한지 파악한 후이 질문에 대한 답을 찾을 것을 제안합니다.?

    등각 행동이란??

    인간은 본질적으로 사회적 존재입니다. 그리고 현대 사회에서 그는 매일 다른 목표, 의견 및 비전을 가진 완전히 다른 범주의 사람들과 접촉해야하는 경우가 많습니다..

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    때때로 다수의 의견에 동의하거나 대량에 대항하여 자신의 입장을 계속 방어해야하는 상황이 발생합니다. 따라서 등각 적 행동은 사회 (사람 집단)의 진정한 또는 상상적 압력에 순응하고 사회를위한 자신의 태도, 원칙의 변화를 특징으로하는 개인의 행동입니다..

    적합성과 같은 것도 있습니다. 이 두 개념은 서로 관련이 있지만 동일하지 않다는 점을 바로 주목하고 싶습니다..

    • 순응주의 (또는 순응)는 일반적인 의미에서 사회적 현상입니다..
    • 그리고 등각 적 행동은 특정 개인의 심리적 특징입니다.

    일부 심리학자들은 사실 용어 사이에 훨씬 더 많은 차이가 있다고 확신하지만 전문가들은 아직 합의에 이르지 못했습니다. 그들 중 일부는 이러한 표현이 동의어라고 생각합니다..

    적합성-적합성 경향을 의미합니다. 즉,이 경우 개인은 특정 그룹의 사람들에게 유리한 개인 견해를 변경합니다. 동시에, 사람은 자신의 목표, 관심사 및 의견을 완전히 무시하고 다른 사람의 기대를 충족 시키려고합니다..

    심리학에서 개인이 등각 유형의 성격으로 분류되면 이러한 경향이 그에게 있음을 의미합니다. 적합성은 부정적인 현상으로 간주되지만 이성 내에서 지속적으로 발생하지 않고 가끔 발생하는 경우 심각한 해를 끼치 지 않습니다..

    독일의 사회 심리학자이자 철학자이자 정신 분석가 인 Erich Fromm은 순응을 일반적으로 받아 들여지는 방어적인 행동 형태로 이해했습니다. 외부 영향에 굴복 한 사람들은 다른 사람들이보고 싶어하는 방식으로 행동하기 시작하지만이 과정에서 그들은 개성을 잃습니다.

    Fromm에 따르면 순응하는 행동의 잠재 의식적 이점은 불안과 외로움을 피할 수있는 능력입니다. 그러나 가격은 매우 높습니다-자신의 "나"의 손실.

    품종

    이 개념에는 몇 가지 분류가 있습니다. 클래식 버전을 더 고려할 것입니다. 따라서 적합성은 다음과 같습니다.

    1. 내부-이 경우 개인은 자신의 삶의 위치, 자신이 잘못되었다고 동의하는 행동을 실제로 변경합니다..
    2. 외부-사실 그 사람이 사회의 지위와 행동을 받아들이지 않고 단순히 다른 사람들의 태도에 동의한다는 환상을 창조한다는 것을 의미합니다.

    등각 동작이 발생하는 이유?

    다른 사람의 의견에 대한 병리학 적 감수성의 발달에 기여하는 특정 위험 요소가 있습니다.

    • 문화적 특성의 영향. 예를 들어, 서양 문화의 대표자 (영어, 이탈리아어)는 순응성이 매우 부정적인 성격 특성이라고 생각합니다. 그들은 자신의 의견을 방어 할 필요가 있습니다. 이것은 비판적 사고와 고등 교육의 표시입니다. 반대로 중국과 일본은 외부 의견에 대한 유연성을 과도하게 배양하여이를 긍정적이고 긍정적 인 현상으로 인식하고있다..
    • 사람의 나이와 성별.
    • 사람의 미시적 특성의 특징-개인에게 그룹이 얼마나 중요한지, 그가 차지하는 위치.
    • 개인 심리적 태도의 특징-사람이 얼마나 쉽게 영감을 얻을 수 있는지, 다른 사람의 지속적인 승인이 필요한지, 그가 보유한 지적 데이터의 종류, 자신을 얼마나 존중하는지, 그리고 충분히 안정적인 자존감을 가지고 있는지에 대해 말합니다..
    • 상황 특성의 지표-즉, 개인 자신과 사회 집단 구성원의 능력 수준, 공개적으로 결정하든 혼자 결정하든 토론 주제가 그에게 얼마나 중요한지.

    적합성의 장단점

    물론 모든 현상에는 항상 장점과 단점이 있습니다. 예를 들어, 어떤 사람이 다른 사람의 의견에 너무 많이 의존하지 않고 적당한 순응성을 보인다면이 특성은 그녀가 새로운 사회 집단에서 공통 언어를 더 빠르고 쉽게 찾는 데 도움이 될 것입니다. 그러나 다른 사람들의 배경에 맞서 길을 잃지 않기 위해 주기적으로 자신의 성격을 보여줄 필요가 있습니다..

    또한 위기 상황이 발생했을 때 자신의 신념을 옹호하면 전체 집단이 파괴에서 벗어날 수 있습니다. 가장 중요한 것은 위기가 끝나면 그 사람은 자신의 성격을 잊지 않는다는 것입니다..

    불행히도이 경우 단점이 우선합니다. 순응적인 사람은 말 그대로 기회주의자가되고 개성을 파괴하여 독립적 인 결정을 내릴 수 없게됩니다..

    그는 독립적 사고의 상실에 직면 할뿐만 아니라 창의적 사고의 위축을 경험합니다. 그는 더 이상 다양한 예술 작품을 만들고 만들 수 없습니다. 그는 또한 부분적으로 그에게 계속 의존하고 있지만 글로벌하고 보편적 인 인간의 질문을하지 않습니다..

    그리고 물론 좁은 생각은 변함없이 다양한 편견, 편견 및 기타 고정 관념을 유발합니다. 결과적으로 우리는 개성이없는 사람을 관찰 할 수 있습니다..

    등각 적 행동 및 부적합

    적합성의 반대는 부적합입니다. 비 순응주의는 일반적으로 확립 된 규범, 가치, 법률 또는 전통을 적극적으로 거부하는 것입니다..

    부적합은 자신의 권리와 자유를 옹호하려는 욕구뿐만 아니라 "반대에서"움직이고 자하는 욕구를 의미하며 주변 사람들에게 자신이 완전히 틀렸다는 것을 보여줍니다. 비 순응 주의자에게 무언가를 증명하는 것은 비현실적입니다. 왜냐하면 그는 한 가지를 경건하게 확신하기 때문입니다. 다른 사람들이 말하는 모든 것이 잘못되고 기만적이며 어리석은 것입니다..

    사람들은 왜 비 순응 주의자가됩니까? 그들이 그렇게하도록 강요하는 주된 이유는 자기 확인에 대한 갈증, 주변의 모든 사람들에게 자신이 옳다는 것을 확신시키고 사회적으로 중요한 결정을 내릴 권리를 증명하려는 열망 때문입니다..

    물론, 우리 각자가 우리의 개성과 독특한 개성을 보존하는 것이 중요합니다. 우리는 모두 어느 정도 비 순응 자로 간주됩니다. 그러나 어떤 사람들은 사회에서 길을 잃고 "회색 덩어리"가되는 것을 두려워하여 극단적 인 입장을 취하는 경향이 있습니다. 동시에 그들은 일반적으로 확립 된 규범과 전통에 대한 실제 전쟁을 종종 선포합니다..

    적합성과 부적합 모두-이 두 개념 모두 경계선 극단의 상태입니다. 그리고 하나도 두 번째 현상도 규범에 기인 할 수 없습니다.

    적합성 개발을 방지하는 방법

    적합성을 방지하는 데 도움이되는 유용한 팁을 숙지하는 것이 좋습니다.

    1. 가장 중요한 것은 진정한 목표를 아는 것이 중요합니다. 결국, 자신의 동기를 가진 사람은 어떤 상황에서도 자신감을 보여주고 그녀는 자신이 성취하고 싶은 것을 알고 있습니다..
    2. 또한 자신감을 키워야합니다. 자기 자신을 믿지 않고 다른 사람이 각각 자신보다 더 똑똑하고, 더 발전하고, 더 깨달았다 고 믿는 사람들에게는 등각 적 행동이 내재되어 있으며, 자신의 의견이 개인적인 것보다 더 중요합니다..
    3. 창의적이고 비판적인 사고를 개발하십시오. 첫 번째 덕분에 각 상황에서 한 번에 여러 솔루션을 찾을 수 있으므로 다른 솔루션과 다를 수 있습니다. 그리고 두 번째의 도움으로 숨겨진 조작을 드러내고 진정한 형태의 모든 정보를 이해하고 냉정한 분석을 배울 수 있습니다. 이 모든 것이 당신의 의견을 변호하기 쉽게 만들 것입니다..
    4. 인식을 높이십시오. 이 기술은 그룹의 실제 사건에 대한 인식을 향상시키고 다른 사람들의 감정 상태를 느끼도록 가르칩니다..
    5. 많이 읽다. 독서를 통해 새롭고 유용한 정보를 많이 얻을 수있을뿐만 아니라 인간 관계를 더 쉽게 이해할 수 있으며 자신의 "나"의 가치를 높이고 다른 사람을 인도하여 자신을 해치는 일이 없도록 가르칩니다 (심리 출판물을 의미 함)..
    6. 새로운 지인을 만들고 편안하게 느끼는 사람들과 연결하십시오. 각 사람이 같은 생각을 가진 사람을 찾는 것이 중요하지만, 물론 우리는 모두 개인이기 때문에 모든면에서 서로를 모방하는 것은 불가능합니다. 여러 사람의 의견을 분석하여 올바른 결론을 도출하십시오..

    결론적으로

    주제를 요약 해 보겠습니다.

    • 순응하는 행동은 자신의 의견을 다른 사람들의 의견으로 대체하는 것입니다..
    • 비 순응주의-다른 사람의 의견에 대한 급진적 거부, 이에 대한 적극적인 싸움.
    • 적합성과 부적합은 모두 표준에 해당하지 않는 두 가지 경계 상태입니다. 모든 사람이 완전히 다른 사람을 모방하는 것이 아니라 자신의 의견을 변호 할 수있는 것이 중요합니다. 모든 사람이 절대적으로 옳다는 것은 불가능하기 때문입니다..

    순응의 유형

    등각 행동 유형의 특성화

    순응주의는 다양성과 다차원 성의 관점에서 조사되는 다소 복잡한 사회 심리적 현상입니다..

    현재까지 연구자들은 몇 가지 유형의 등각 행동을 확인했으며,이를 추가로 특성화 할 것입니다..

    오늘날 다음과 같은 유형의 적합성이 존재합니다.

    • 외부 순응;
    • 내부 적합성;
    • 수동적 순응;
    • 적극적인 순응;
    • 의식적 순응;
    • 사려없는 순응.

    외부 순응은 사람이 외부 적으로 만 일반적인 아이디어와 가치에 순종하는 일종의 순응 행동입니다. 따라서 그는 당국이나 다른 사람들에게 불순종 할 때 직면 할 수있는 문제를 피합니다. 동시에, 그는 여전히 자신의 아이디어와 원칙에 충실하지만 인생에서 이것을 보여 주려고하지 않습니다..

    외부 순응과 달리 연구자들은 내부 순응을 강조합니다. 외부 상황과 대부분의 그룹 구성원의 요구 사항에 따라 자신의 견해와 내부 위치를 실제로 변경 한 사람들의 특징입니다. 이 경우, 사람은 내면의 조화를 이룰 수 있거나 (처음에 그의 태도가 받아 들여진 태도와 일치한다면), 단순히 자신의 생각을 버리고 대중에게 굴복하여 자신의 생각의 무익함과 무익함을 깨닫게됩니다..

    비슷한 주제로 완성 된 작품

    • 교과 과정 준수 유형 430 루블.
    • 추상 유형의 순응 280 루블.
    • 적합성 검사 유형 210 루블.

    반면에 저자들은 수동적이고 능동적 인 순응성을 강조합니다. 수동적 순응성은 외부로부터의 외부 압력에 의해 생성됩니다. 그 사람은 영향을 받았습니다-그는 외부의 공격과 문제에 직면하고 싶지 않고 즉시 순종했습니다..

    적극적인 순응은 그 사람 자신에게서 나옵니다. 더 인기있는 입장이 발표되지 않고 위에서 내려 오지 않더라도, 그 사람은 상황에 완전히 몰입하고 그것이 무엇으로 이어질 수 있는지, 대중이 어떻게 반응 할 것인지를 느끼려고 노력합니다..

    고의적이고 무분별한 등각 행동도 마찬가지입니다. 사람이 어떤 아이디어와 규칙에도 순종해야한다는 것을 깨달으면이 경우 등각 행동은 의식이 될 것입니다. 중요한 역할은 개인이 자신의 행동의 결과를 이해하고 모든 장단점을 평가할 수 있다는 요인에 의해 수행됩니다..

    반대로 무분별한 등각 행동은 자신과 타인 모두에 대한 결과에 대해 생각하지 않고 제 3 자 규범과 삶의 원칙, 세계관을 자발적으로 받아들이게합니다..

    전문가에게 질문하고
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    그림 1. 적합성의 역할. Author24-온라인 학생 논문 교환

    적합성의 특징

    순응주의는 그가 상당히 심각한 심리적 영향을 받고있는 의식적인 형태의 인간 사회적 행동입니다. 이것은 사람이 자신의 사회 집단에서 추방되지 않기 위해 일반적인 사회적 태도를 수용하도록 강요 당한다는 사실로 이어집니다..

    본질적으로 순응은 일반적으로 받아 들여지는 태도와 가치에 동의하는 것입니다. 동시에, 사람은 자신의 의견이 지배적 인 조건에서 더 진실하고 수용 가능하더라도 공개적으로 자신의 의견을 선언하지 않습니다..

    순응주의를 사회적, 심리적 현상으로 조사하면서 연구자들은 많은 질문에 직면했습니다. 예를 들어, 사람들은 왜 순응을 보이고, 왜 때로는 순응적인 행동을하고, 때로는 그러한 행동을 보이지 않는지, 왜 어떤 사람들은 자신의 의견을 표현하고 "비 순응주의"의 지위를 받아들이는 것을 두려워하지 않는지, 그런 성격 유형이 있는가 (심리학의 관점에서), 누가 더 순응의 대상이됩니까? 연구 과정에서 그들은 질문에 대한 구체적인 답변을 얻었습니다..

    첫째, 저자는 그룹에 할당 된 작업이 개인의 능력이 아닌 어려운 경우 적합성의 정도가 증가 할 수 있음을 발견했습니다. 따라서 사람은이 문제를 해결할 충분한 경험과 지식이 있는지 확신하지 못하므로 개인적인 실수를 피하기 위해 다수의 의견에 동의하는 것을 선호합니다..

    둘째, 개인에 대한 그룹의 영향은 그 사람이 자신의 그룹에 얼마나 중요한지, 그룹이 개인에게 얼마나 중요한지에 직접적으로 달려 있습니다. 이 그룹이 그를 참조하면 그에 따라 더 강한 영향을 미칠 것입니다. 그러한 그룹에서 사람은 무관심한 그룹보다 더 순응 적으로 행동하여 자신의 우월함과 더 높은 수준의 지식과 역량을 느낄 것입니다..

    몇 가지 요점을 더 강조하겠습니다. 사람이 관련 그룹에 직접 의존하는 경우 그 영향으로 그는 더 순응 적으로 행동합니다. 이것은 그 사람이 그룹을 소중히 여기고 그 안에서 자신의 자리를 잃는 것을 두려워한다는 사실 때문에 발생합니다. 그가 그룹에 의존하지 않으면 사람에게 큰 가치가 없기 때문에 비 순응주의를 보여 주거나 결국 커뮤니티를 떠나는 것이 더 쉬울 것입니다. 사람이 그룹에서 지원을 찾지 못하면 그는 순응적인 행동을 선호합니다. 일반적으로 그는 "추종자"가되고 다수의 의견에 순종하며 자신과 자신의 의견을 선언하기 위해 자신의 필요와 욕구를 무시합니다..

    따라서 등각 인간 행동은 여러 분야의 많은 과학자들이 연구의 초점이 된 다소 복잡하고 긴급한 문제입니다. 이들은 심리학자와 의사, 심리 치료사 및 생물 학자입니다. 이러한 유형의 행동은 사람의 삶, 성격, 활동 및 세계관의 방향의 많은 특징을 드러내 기 때문에 그들에게 등각 행동에 대한 연구는 중요한 부분입니다. 순응 행위의 발현 정도는 개인의 종교, 사회 및 특정 그룹에서의 지위에 의해 영향을받습니다..

    그림 2. 적합성. Author24-온라인 학생 논문 교환

    우리는 이미 사람의 지위와 역량 수준이 높을수록 적합성의 대상이 적다는 것을 이미 결정했습니다. 또한 여성과 아동은 순응을 더 잘 따르지만 남성은 자신의 입장을 독립적으로 옹호 할 수 있기 때문에 다른 사람의 의견에 순종 할 가능성이 적다는 점을 명확히해야합니다. 따라서 적합성은 모든 다차원 성과 다양성에서 연구되는 현대 과학의 현상입니다..

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    사회 심리적 영향 : 순응, 암시성, 복종

    사회적 영향은 상호 작용의 결과로 특정 문제에 대한 개인의 반복적 인 반응이 자신의 초기 반응보다 다른 사람의 반응에 더 가깝게 될 때 발생합니다. 즉, 한 사람의 행동이 다른 사람의 행동과 비슷해집니다.

    적합성과 암시 가능성을 구분해야합니다. 적합성-집단 압력에 대한 개인의 감수성, 다른 사람의 영향으로 행동의 변화, 충돌을 피하기 위해 집단 대다수의 의견에 대한 사람의 의식적인 준수. 암시 또는 제안-다른 사람이나 그룹의 의견에 대한 한 사람의 비자발적 순응 (사람 자신은 자신의 견해, 행동이 어떻게 변했는지 알아 차리지 못했으며, 진심으로 이런 일이 발생 함).

    • 내부 개인 적합성 (동화적 등각 반응)-그룹의 영향으로 개인의 의견이 실제로 변경되고, 그룹이 옳다는 데 동의하고 그룹의 의견에 따라 초기 의견을 변경 한 후 학습 된 그룹 의견, 행동 및 그룹이 없을 때 표시됩니다.
    • 자신의 의견을 진심으로 유지하면서 (대부분의 경우 갈등을 피하고, 자신이나 사랑하는 사람을 위해 개인적으로 문제를 해결하기 위해) 다양한 이유로 그룹과의 시범 적 합의 (외부, 공공 적합성).
    연구에 따르면 암시 가능성과 순응성은 어린 시절부터 인생이 끝날 때까지 모든 사람에게 어느 정도 내재되어 있지만 그 심각성은 연령, 성별, 직업, 그룹 구성 등에 의해 영향을받습니다. 어떤 요인이 그룹보다 열등한 지의 영향을받습니다.?

    1. 우선, 그 사람 자신의 특성이 영향을 미칩니다. 청소년기, 청소년기, 순응주의가 가장 높았다가 감소합니다. 25 년이 지난 후에도 각 개인은 일정한 수준으로 유지됩니다. 여성의 적합성은 남성보다 높지만 항상 그런 것은 아닙니다. 논의중인 문제가 고정 관념적으로 여성 활동의 범주에 속한다면 여성은 열등하지 않고 남성은 더욱 순응 해집니다. 적합성 수준은 또한 개인의 전문적인 활동에 따라 다릅니다. 따라서 지속적인 그룹 활동에 참여하는 직원들 사이에서 높은 수준의 적합성이 관찰되고 군대에서는 엔지니어보다 더 높습니다..
    2. 문제 자체의 특성, 자극 물질의 특성, 영향 : 자극 물질이 더 복잡하고 양가 적 일수록 적합성이 더 자주 나타납니다. 인센티브의 양적 특성이 아닌 범주 적, 질적 인센티브는 그룹 압력에 저항하는 능력을 높입니다..
    3. 그룹의 규모도 영향을 미칩니다. 이전에는 그룹의 크기가 증가하면 적합성이 증가한다고 가정했지만 종속성은 선형이 아니라 지수 적이라는 것이 밝혀졌습니다. 한 사람이 과반수에 합류하면 '순진한'피험자의 적합성이 증가하지만 이전 사람이 과반수에 합류했을 때보 다 덜합니다. 적합성은 특정 제한 (3-5-7 명)까지만 그룹이 증가함에 따라 증가하며 그 후에는 성장하지 않지만 그룹의 모든 구성원이 한 사람이 서로 독립적으로 인식되는 경우에만 가능합니다. 따라서 인식 된 독립적 인 정보 소스의 수는 주로 적합성에 영향을줍니다. 다수의 동의 정도도 영향을받습니다. 따라서 집단 의견의 통일성이 파괴되면 한 사람은 집단의 압력에 더 대담하게 저항합니다..
    4. 개인과 그룹 간의 관계는 적합성 수준에 영향을 미칩니다 (예 : 사람들이 공동 보수를 위해 일하고 공동의 결정을 내릴 필요가있을 때 적합성이 증가 함). 그룹에 대한 개인의 헌신 정도가 높을수록 적합성이 더 자주 나타납니다. 그러나이 규칙에는 예외가 있습니다. 문제는 그룹에서 수락을 원하는 사람 이냐는 것입니다. 사람이 원하고 그룹에서 자신을 받아들이기를 원하면 종종 그룹에 양보하고 그 반대로 그룹을 소중히 여기지 않으면 그룹 압력에 더 대담하게 저항합니다. 그룹에서 더 높은 지위를 가진 개인 (리더)은 그룹의 의견에 매우 강하게 저항 할 수 있습니다. 결국 리더십은 그룹 패턴에서 약간의 편차와 관련이 있습니다. 평균 지위를 가진 개인은 그룹 압력에 가장 민감하고 극지 범주의 사람들은 그룹 압력에 더 잘 저항 할 수 있습니다.
    적합성의 이유는 무엇입니까? 정보 적 접근 (Festinger)의 관점에서 현대인은 자신에게 오는 모든 정보를 확인할 수 없습니다. 따라서 그는 다른 사람들이 많은 사람들과 공유 할 때 다른 사람들의 의견에 의존합니다. 그 사람은보다 정확한 현실 이미지를 원하기 때문에 집단 압력에 굴복합니다 ( "대부분 틀릴 수 없음")..

    "규범 적 영향"이라는 가설의 관점에서 볼 때, 사람은 그룹의 구성원이 제공하는 이점 중 일부를 원하고, 갈등을 피하고, 수용된 규범에서 벗어날 때 제재를 피하고, 그룹과의 추가 상호 작용을 지원하기를 원하기 때문에 그룹 압력에 굴복합니다..

    순응의 긍정적 인 의미는 다음과 같이 행동한다는 것입니다.

    1. 인간 집단, 인간 사회의 집결을위한 메커니즘으로;
    2. 사회적 상속, 문화, 전통, 사회적 행동 패턴, 사회적 태도의 이전 메커니즘.
    지나치게 표현 된 순응주의는 심리적으로 해로운 현상입니다. 풍향계와 같은 사람은 자신의 견해없이 집단 의견을 따르거나 다른 사람의 손에 꼭두각시 역할을하거나, 자신을 위선적 기회 주의자로 인식하고, 반복적으로 행동을 바꿀 수 있고 "바람이 부는 곳"에 따라 외부 적으로 신념을 표현할 수 있습니다. 순간, "있는 힘"을 위해. 심리학자들에 따르면, 많은 소비에트 사람들은 그러한 증가 된 순응의 방향으로 형성되었습니다..

    비 순응주의는 사람의 다수 의견에 대한 반박, 순종에 대한 항의, 집단의 의견으로부터 개인의 명백한 독립으로 작용하지만, 실제로 여기서 다수의 관점은 인간 행동의 기초입니다. 순응주의와 비 순응주의는 성격의 관련 속성이며, 이들은 그룹의 성격에 미치는 영향에 대한 긍정적 또는 부정적 종속의 속성이지만 정확하게 종속됩니다. 따라서 부적합 주의자의 행동은 순응 주의자의 행동만큼 통제하기 쉽습니다..

    순응주의와 비 순응주의의 반대는 자기 결정입니다. 자신의 신념과 일치하는지, 그룹 활동 내용의 목표와 목적에 부합하는지에 따라 수용되거나 거부되는 자신의 그룹의 영향에 대한 사람의 선택적 태도, 즉 결정은 개인이 독립적으로 내립니다. 그 결과에 대한 모든 개인적인 책임.

    사람과 그룹 사이의 관계를 결정하는 것은 무엇입니까? 한편으로 집단 존재의 안정성은 집단에 포함 된 개인들의 통일, 동화, 유사성을 수반한다. 즉 집단은 구성 요소의 균형을 맞추는 경향이있다. 다른 한편으로, 그룹의 각 구성원은 그룹의 다른 구성원의 의견 변환의 원천으로 볼 수 있습니다. 즉, 사람들은 사회 환경에 적응할뿐만 아니라 개인도 사회 환경을 자신의 견해에 적응하기 때문에 소수가 그룹의 다수에게 영향을 미칠 수 있습니다..

    어떤 조건에서 소수가 다수의 입장을 바꿀 수 있습니까? 비즈니스 및 사회적 상황 모두에서 소수자 자체는 다를 수 있습니다.

    1. 그 지위는 본질적으로 다수와 다르지 않지만 더 급진적 인 소수;
    2. 소수 지위 대 다수 지위.
    소수가 다수의 의견을 변형 시키려면 소수가 그룹에서 받아 들여지고, 그룹의 일부가되어야하며, 거부되지 않아야하며, 그룹에서 추방되지 않아야합니다. 소수가 자신의 입장을 충분히 공개적으로 표현할 기회를 갖도록합니다. 이 경우 그룹 내 영향의 다음 역학이 발생합니다.

    1. 처음에 대다수는 "그들"(소수자)이 "비정상적"이라고 느낍니다.,
    2. 나중에 문제 자체, 자극 자체에 대한 의심이 발생합니다. "그들"이 "잘못"이라고 말하는 외부 객관적인 이유가있을 수 있습니다.?
    3. 나중에, 자신의 입장에 대한 의심의 단계, 즉 정답을 적절하게 결정하는 능력의 수정.
    다수의 입장의 정확성에 대한 실제적인 확인이 없다면 다수의 의견을 수정하는 것은 이러한 사회인 지적 갈등입니다. 현재 다수 입장의 부분적 부정확성에 대한 추가 정보가 들어 오면 의견 수정 과정이 더 빠르며 강력한 실질 논증으로 소수의 입장이 옳을 필요도 없다.

    '소수'가 공식적인 권한을 얻거나 자신의 의견을 널리 전파 할 수있는 기회를 갖게되면 다수의 입장에 대한 변형, 변경 및 수정 과정이 더욱 집중적으로 발생합니다. 소수가 집단에서 추방되거나 자신의 입장을 표명 할 기회를 박탈 당하면 다수의 집단 의견이 집단을 오랫동안 주도한다..

    사회적 영향력의 일반적인 형태는 순종, 권위에 대한 복종, 더 높은 사회적 지위를 가진 사람의 영향에 대한 노출입니다. 더 높은 지위를 가진 사람에게 불순종했을 때 사회적 처벌을받을 위험 요소 (이 경우 자신을 보호하기 위해 자신에 대한 문제와 처벌을 최소화하려고 노력하고 복종 전략을 선택 함)를 제외하면 어떤 다른 요소가 순종하는 경향을 높일 수 있습니까??

    미국 심리학자 Stanley Milgram의 실험에서 "교사"의 역할을 맡은 피험자는 "학생"(피해자)에게 충격을 받았고 대부분의 피험자는 눈에 띄는 강한 통증 감각과 "피해자"의 기절에도 불구하고 실험에 계속 참여했습니다. 사람들이 실험에 계속 참여하는 이유는 무엇입니까? 두 가지 유형의 심리적 상호 작용 상태를 가질 수 있습니다.

    1. 자율적 인 성격 상태, 주변에서 일어나는 모든 일에 대한 개인적인 책임감,
    2. 한 사람은 자신이 계층 적 사다리에서 특정 단계를 차지하고 있다고 상상하므로 자신의 행동에 대한 책임은이 계층의 상위 수준에있는 개인, "책임의 확산"또는 "책임의 귀속"현상에 의해지고 있다고 믿습니다. 자기.
    그래서이 실험에서 많은 피험자들은 실험자를 더 높은 지위를 차지하는 사람으로 인식했습니다. 그래서 실험자는 일어나는 모든 일에 책임이 있습니다. 그러한 사람의 내적 지위는 더 높은 사회적 지위를 가진 사람들의 권위에 대한 무조건적이고 무조건적인 복종으로 이어진다. 비록 이러한 사람들의 지시가 법의 요구, 도덕성 및 특정 사람의 견해, 태도와 모순된다하더라도..